Change Management
Veränderungsvorhaben in Unternehmen – Change-Prozesse designen und begleiten
In einer Zeit ständiger Veränderungen ist Ihr Unternehmen permanent gefordert, auch morgen noch wettbewerbsfähig zu sein. Rasant wechselnde Marktbedingungen erfordern neue Geschäftsmodelle. Permanente Anpassungen Ihrer Organisation, von Strategien, Strukturen, Zielen, Führungsbeziehungen sind notwendig. Veränderung wird zu Regel, Stabilität und Ruhe zur Ausnahme.
Sie sind sich bewusst, dass Sie für diese Herausforderung die tatkräftige Mitwirkung aller Beteiligten brauchen. Die folgenden Fragen wollen Sie deshalb klären:
- Welche Strukturen brauchen wir wirklich, damit wir innovativ und flexibel sind?
- Wie schaffen wir es, den Veränderungsprozess schnell und leicht zu gestalten, statt mühsam und anstrengend?
- Wie holen wir die Belegschaft mit ins Boot als Unterstützer der Veränderung?
- Wie schafft es unsere Führungsmannschaft, das Tagesgeschäft kompetent weiterzuführen und gleichzeitig den Change zu gestalten?
- Wie schaffen wir leistungsfähigere Teams?
- Wie machen wir Change Management vom Zeitfresser zum Beschleuniger im Business?
Als Zukunftsdesigner führe ich Sie durch die Wogen des Veränderungsprozesses. Mit gezielten, wirksamen Interventionen und einem wirksamen Change Design. Je nach Anforderung gehe ich auch aktiv in den Prozess hinein und leiste handfeste Unterstützung. Coaching und punktuelle Begleitung von Change-Verantwortlichen gehören ebenso zu meinem Spektrum wie die komplette Übernahme der Leitung von Teilprojekten in großen Veränderungsvorhaben.
Ich sorge dafür, dass Sie den Rücken für Dialoge, Konzepte, Experimente und kluge Entscheidungen freibekommen.
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