Begeisterung im Dialog entfachen: Wie Sie mit großen Gruppen Veränderung gestalten
Vortrag
Notwendige Veränderungen scheitern in der Praxis nicht selten an Kritik, Widerstand oder mangelndem Engagement von Führungskräften und Mitarbeitern. Erfolgreiche Veränderungsvorhaben leben dagegen davon, dass Mitarbeiter und Führungskräfte die Veränderungen in die Hand nehmen.
Strategisch inszenierte Großgruppenveranstaltungen sind der Schlüssel zu einer positiven Dynamik des Wandels. Sie erfahren, wie die Personal- und Organisationsentwicklung echten Dialog, ernsthafte Zusammenarbeit und gemeinsames, kollektives Nachdenken in großen Gruppen gestaltet kann.
Zielstellung und Fragen
Wie lassen sich Großgruppenformate in Veränderungsprozessen einsetzen?